Over Eveline
35 jaar, female wellbeing specialist, spreker, samen met Maarten, moeder van Amélie (’20) en Julian ('23). Nadat ik in 2013 mijn rechtenstudie aan de Erasmus Universiteit afrondde, heb ik 7 jaar in het bedrijfsleven gewerkt, waaronder lange tijd als productmanager arbeidsongeschiktheids-verzekeringen. Hier zag ik het belang van vitaliteit en preventie al in. Ik was ambitieus en succesvol, maar rende mezelf hierin voorbij. Mijn lichaam begon te protesteren. Ik kreeg steeds meer vage en hormonale klachten.
In 2018 kreeg ik de diagnose PCOS. Ik had een kinderwens en was al bijna een jaar gestopt met de pil maar mijn cyclus bleef uit. Ik kreeg er een onrustige huid, haaruitval en hevige stemmingswisselingen voor terug. Ik voelde me niet meer mezelf. Toen mijn vader daarnaast overleed en ik in een nieuwe functie mijn draai niet kon vinden, was dat too much: ik kwam thuis te zitten met burn-outklachten.
Ik besloot (nog) geen ziekenhuistraject te volgen om zwanger te worden. Ik wilde juist van die hormonen af en rust in mijn lijf (en hoofd). Uiteindelijk is het me, na een lange zoektocht, gelukt om door voeding- en leefstijl-aanpassingen mijzelf én mijn hormonen weer in balans te krijgen, en op de natuurlijke manier zwanger te raken. Dit moesten meer vrouwen (en werkgevers) weten. Het taboe op hormonen mag er echt af! Daarom ben ik me om gaan scholen en in 2020 Health Eve gestart.
Zodra ik me hierin verdiepte ging er een wereld voor mij open. Waarom weten zo weinig mensen wat de invloed is van voeding, stress en andere factoren op je hormoonbalans? Met mijn kennis en ervaring besloot ik ook andere ambitieuze vrouwen met hormonale klachten te gaan helpen. Sinds 2020 heb ik vele ambitieuze vrouwen naar een betere (hormoon)balans geholpen. Inmiddels ligt mijn focus op werkgevers: het vergroten van kennis over de impact van hormonen op de werkvloer, en het helpen bij het vormen en integreren van beleid hierop. Zodat werkgevers meer grip krijgen op hormoongerelateerd verzuim, en vrouwelijke professionals duurzamer inzetbaar worden.
Voor wie?
Omdat ik uit eigen ervaring weet dat als je ambitieus bent, je eigenlijk geen tijd hebt voor hormonale problemen en vage klachten.
Vanuit mijn eigen drive, karakter en werkervaring (rechtbank, advocatuur, verzekeringswezen, e-commerce) kan ik juist ambitieuze vrouwen en werkgevers goed helpen. Omdat ik de werkomgeving begrijp, de ambities van vrouwelijke professionals begrijp en ook snap dat jouw tijd kostbaar is.
Voor werkgevers is het ontzettend waardevol om vrouwelijke professionals hierin ondersteuning te kunnen bieden. Vrouwen verzuimen veel meer dan mannen. Zo valt 1/3e van de moeders uit na de terugkeer op het werk na zwangerschapsverlof, en ligt de kans op verzuim bij overgangs-klachten maar liefst 6x zo hoog! Zorg dus voor meer kennis en bewustwording van de impact van hormonen op de werkvloer. Bij vrouwelijke professionals zelf, maar óók bij managers en HR. Dit zorgt niet alleen voor meer employee engagement, maar ook voor grip op verzuimcijfers. Ik help werkgevers hierbij door middel van management trainingen, workshops, lezingen, en integratietrajecten.
SPREKER
Mijn missie: female wellbeing bij werkgevers integreren en zoveel mogelijk vrouwen inspireren om met een paar simpele stappen hun gezondheid, (hormoon)balans en levensgeluk drastisch te verbeteren. Met duidelijke info, herkenbaarheid en praktische, direct toepasbare tips.
Dat doe ik bij werkgevers, op events voor vrouwen, en in de media.
Als spreker geef ik regelmatig masterclasses en workshops of schuif ik aan in podcasts.
In 2013 rondde ik mijn rechtenstudie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam af (bachelor Nederlands Recht, master Privaatrecht).
Daarna volgde ik verschillende zakelijke trainingen zoals Inzicht in Invloed (Bureau Zuidema) en Productmanagement (ICM).
In 2019 behaalde ik mijn diploma NIMA B Digital Marketing. Op mijn LinkedIn profiel kun je al mijn afgeronde studies en trainingen bekijken.
Tussen 2020-2024 heb ik de volgende opleidingen en trainingen afgerond:
Momenteel ben ik bezig met opleidingen in systemisch werk bij het Instituut voor Systemisch Werk (IVSW), waaronder organisatieopstellingen.