
Het is essentieel dat de kennis van vrouwen én werkgevers over hormonen vergroot wordt zodat er minder taboe heerst, meer begrip komt, meer grip op verzuim komt, en vrouwen weten wat ze kunnen doen om hun klachten te verminderen. Daarom ben ik te boeken als spreker op events en in het bedrijfsleven. Ik spreek over hormonen, de cyclus, en hoe zij zowel werk als privé kunnen beïnvloeden.
Vrouwen worden pas sinds 1993 meegenomen in medisch onderzoek. Mede daardoor lopen vele vrouwen rond met onbegrepen klachten. Diagnoses als PMOS en endometriose stijgen. En in de overgang krijgen vrouwen vaak onterecht het labeltje burn-out of depressie. Zoveel vrouwen lijden, soms onnodig, onder veel (hormonale) klachten: menstruatieklachten, buikklachten, mood swings, slaapproblemen... Met de juiste praktische handvatten en ondersteuning is daar meer aan te doen dan vaak gedacht wordt!
Hierover spreek ik in keynotes, management trainingen, (online) masterclasses & workshops. Informatief, herkenbaar en vol praktische, direct toepasbare tips.
Eerder sprak ik voor o.a. deze opdrachtgevers:






Menstruatiegerelateerd verzuim kost werkgevers maar liefst 8 miljard per jaar. En hierbij is verzuim door overgang of (na) zwangerschap nog niet eens meegerekend. Grote kans dat hormonale klachten (indirect) ook jouw organisatie beïnvloeden. Beperk hoge kosten door female wellbeing in de organisatie te integreren.
Ik help werkgevers hierbij door middel van:
Hierop inspringen als werkgever:

Hierbij een greep uit topics waar ik over vertel (uiteraard volledig af te stemmen naar behoefte). Ik deel o.a. wat er gebeurt in het lichaam, wat je hiervan merkt (privé maar juist ook op het werk), én hoe je op een praktische manier zelf aan de slag kunt om je hormonen te ondersteunen.
Reviews
Tijdens en na mijn rechtenstudie zag ik veel werkomgevingen van binnen: ik liep stage bij een groot advocatenkantoor, werkte bij een rechtbank, maakte promotie in het verzekeringswezen en was verantwoordelijk voor de productverzekeringen van Coolblue.
Ik was altijd al ambitieus en weet dat sommige werkomgevingen veel kunnen vragen. Aan den lijve ondervond ik de impact van PMOS op mijn werk. Ik voelde me niet mezelf, was bang nooit moeder te kunnen worden, maar ook bang voor de impact hiervan op mijn carrière.
Anno 2026 is de urgentie van dit onderwerp er nog steeds: vrouwen verzuimen veel vaker dan mannen, mede door menstruatie- en overgangsklachten, en lopen langer rond met onbegrepen klachten. De impact op vrouwen zelf én op het bedrijfsleven hiervan is enorm. Dit kan en moet anders.
In mijn talks kun je herkenbaarheid maar vooral praktische info, tips en tricks verwachten. Om het taboe op de werkvloer te verlagen, en het begrip en de vitaliteit te verhogen.

Benieuwd wat ik voor jouw organisatie, event of platform kan betekenen? Plan een vrijblijvende kennismakingscall in.